金融風暴去那裏工作好？

如何找到一份好工作
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想做什么?
首先問五個問題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，
對實施過程加以控制，并能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位 定位是自我定位和社會定位的統一，
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質
（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？
（二）能力(Ability) 你擅長什么？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。
過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，
所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
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最后祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

企業規模怎么填寫？

根據“從業人員數”、“銷售額”、和“資產總額”三項指標，將企業類型劃分為“大型”、“中型”、“小型”三個檔次，如實填寫。
企業規模表示勞動力、生產資料和產品在企業中的集中程度。一般分為大企、中企、小企三級。因企業技術水平和資金、勞動力密集度不同，有3種劃分標準：①企業產品生產能力；②固定資產價值；③勞動力人數。不同規模的企業在經濟中的作用亦不相同。
大型企業產量大、技術高、生產集中，是工業生產的骨干企業，在經濟中起主導作用。中小型企業投資少、建設周期短、見效快，便于實現生產專業化，且適應市場變化能力較強，生產易接近原料地和市場，生產經營靈活。
不同行業的企業規模大小的劃分，隨生產技術水平的提高，其劃分標準也相應變化。工業布局中對企業規模的研究，應考慮不同行業企業的規模經濟性；現有企業狀況（規模結構、生產狀況、經濟效益、分布等）；資源、勞動力、資金等條件和市場需求。



拓展資料：
本次制定的《統計上大中小型企業劃分辦法（暫行）》，并未涉及《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2002）中的全部企業和單位，具體僅對以下5個類別規定了劃型標準：第一類為工業，包括采礦業、制造業、電力、燃氣及水的生產和供應業，共三個行業門類；第二類為建筑業；第三類為批發和零售業；第四類為交通運輸、郵政業（不包含倉儲業）；第五類為住宿和餐飲業。這5個類別涵蓋了《國民經濟行業分類》中的7個行業門類，673個行業小類，占全部行業小類的74%左右。
《國民經濟行業分類》中尚有13個行業門類沒有確定企業劃型標準，其主要原因是：一是有些行業缺乏基礎統計數據，無法進行有效的測算和分析而暫不劃型；二是一些特殊行業，如金融業，其產品、運作方式和監管體系與一般行業差異較大，需另行研究制定；三是包括“居民服務業”和“其他服務業”在內的6個其它行業門類以及倉儲業，這些行業的企業劃型標準將在國家有關普查完成之后，再根據實際統計情況另行研究制定。
參考資料：搜狗百科詞條 企業規模